01 员工责任

一个梦想 共同成长

坚守人本理念:“亲之以仁,养之以义,报之以德,结之以信,待之以礼”。海航集团将员工视为公司第一财富,最大限度地发挥员工潜能、吸引人才,让员工与集团 共同成长。

员工责任之一

助力员工成长

海航集团努力为每一位员工搭建干事、创业的平台。秉承择优引进、用人唯贤、德才兼备、培养开发、优胜劣汰的用人理念,在人才的选、用、育、留、评等方面形成了独具特色的机制。建立多项人才培养制度,根据不同目标培养、开发人力资源,为员工开辟了畅通的发展渠道。

员工责任之二

员工责任之二

建设幸福海航

员工责任之一

助力员工成长

员工责任之一

助力员工成长

海航集团努力为每一位员工搭建干事、创业的平台。秉承择优引进、用人唯贤、德才兼备、培养开发、优胜劣汰的用人理念,在人才的选、用、育、留、评等方面形成了独具特色的机制。建立多项人才培养制度,根据不同目标培养、开发人力资源,为员工开辟了畅通的发展渠道。

员工责任之二

建设幸福海航

员工责任之二

建设幸福海航

海航集团遵循人本理念,提出“幸福海航”,将员工设定为企业的建设者和分享者。在培养员工的同时注重员工关爱,不仅让企业发展惠及员工,也让员工在精神上幸福,希望员工在工作之外同时享受生活的精彩。

02 环境责任

绿色海航战略

海航集团以“绿色生活倡导者、绿色服务提供者、绿色产业引领者、绿色发展先行者”为战略目标,通过打造绿色文化,加大绿色宣传,投身绿色公益,寻求绿色伙伴,最终实现可持续发展。

环境责任之一

践行绿色生活

为提高员工的环保意识,海航集团鼓励各单位开展环保公益,以实际行动践行绿色发展理念。海航集团积极组织员工参与环保公益,开展了包括“地球一小时”、“洁净海岸线”等丰富多彩的活动。

环境责任之一

环境责任之二

打造创新平台

2016年6月,海航集团携手联合技术公司共同发起“绿色航空倡议网络”,打造航空领域具有全球交互、跨界交互、产业协作、联合创新特性的新型合作平台,构建集绿色运营、绿色创新、绿色社区及绿色消费为一体的绿色航空生态圈;同年11月,海航携手12家国内外单位联合发布国内首部《绿色航空白皮书》。

环境责任之二

环境责任之三

减少生态足迹

海航集团旗下航空企业自2008年启动节能减排管理工作,截至2016年底,海南航空实现节油30.5万吨,相当于减少CO2排放约96万吨,亦相当于约3.6万亩森林一年的二氧化碳吸收量。

环境责任之三

环境责任之一

践行绿色生活

环境责任之一

践行绿色生活

为提高员工的环保意识,海航集团鼓励各单位开展环保公益,以实际行动践行绿色发展理念。海航集团积极组织员工参与环保公益,开展了包括“地球一小时”、“洁净海岸线”等丰富多彩的活动。

环境责任之二

打造创新平台

环境责任之二

打造创新平台

2016年6月,海航集团携手联合技术公司共同发起“绿色航空倡议网络”,打造航空领域具有全球交互、跨界交互、产业协作、联合创新特性的新型合作平台,构建集绿色运营、绿色创新、绿色社区及绿色消费为一体的绿色航空生态圈;同年11月,海航携手12家国内外单位联合发布国内首部《绿色航空白皮书》。

环境责任之三

减少生态足迹

环境责任之三

减少生态足迹

海航集团旗下航空企业自2008年启动节能减排管理工作,截至2016年底,海南航空实现节油30.5万吨,相当于减少CO2排放约96万吨,亦相当于约3.6万亩森林一年的二氧化碳吸收量。